En esta ocasión voy a compartir una reflexión que me vino a la mente cuando veo que en mi querido Monterrey hay movimientos de personas, mas enfáticamente, MIGRACION DE TALENTO, debido a la inseguridad que estamos viviendo y la reflexión va mas allá y tratar de pronosticar cual sera el impacto al largo plazo y no solo al inmediato que es lo que todos vemos.
Lo importante es que hagamos el análisis y que después del análisis propongamos una alternativa de solución, acuérdense:
No nomás la mugre, se necesita
Para esto voy a requerir de hacer mención de 3 fenómenos y que me servirán para establecer y darle pies a mi reflexión del tema.
Migración,
Auto-Similitud
Oferta y Demanda de profesionistas.
Como siempre hay primero que ver un poco de teoría.
MIGRACION:
Se denomina migración a todo desplazamiento de la población (humana o animal) que se produce desde un lugar de origen a otro destino y lleva consigo un cambio de la residencia habitual en el caso de las personas o del hábitat en el caso de las especies animales migratorias. Aquí nos concentraremos en
AUTO-SIMILITUD
Parte de
http://es.wikipedia.org/wiki/Fractal
Lo que nos interesa en esta ocasión es que los fractales tienen una característica que se llama Auto Similitud
http://es.wikipedia.org/wiki/Autosimilaridad
En Teoría del Caos (Matemática) , la autosimilaridad, a veces llamada autosimilitud o autosemejanza, es la propiedad de un objeto (llamado objeto autosimilar) en el que el todo es exacta o aproximadamente similar a una parte de sí mismo.
Un ejemplo muy fácil de visualizar es una hoja de árbol, luego muchas hojas forman una rama y muchas ramas forman un arbole etc.
Les dejo un video para que se den cuanta de que es de lo que hablo y veremos como aplicamos este concepto a nuestro caso de Migración de Talento.
Oferta y Demanda de profesionistas.
Ya por ultimo hace algunos días en el periódico el NORTE salio un articulo que se me hizo muy interesante a que el rector de
Lo que esta pasando en conclusión es que de ser un SPECIALTY es decir un bien muy valioso paso a ser un COMODITY es decir algo que se da en Macolla.
Hay tantos graduados de profesionistas actualmente que la oferta de profesionistas es enorme comparada con la demanda, así que por economía de kinder tenemos que puedes pagar salarios bajos, al cabo hay de donde escoger.
Pero ahora “A lo que te truje Chencha”
Aunque voy a hablar de Monterrey ya que es un caso especial, muchos de los conceptos se pueden aplicar a cualquier entidad.
Tenemos algo que llamare Micro-Migraciones, estas migraciones se dan en cuasi ciclos diarios.
LA primera micro Migración que me viene a la mente son los Niños que todos los días se desplazan de sus hogares a las escuelas; esta Micro-M se da todos los días, es decir vamos en la mañana a la escuela y en la tarde volvemos a casa. Aunque estoy seguro que esta micro Migración esta cambiando de Hogar-Escuela Publica a Hogar-Escuela-Privada, no creo que el efecto sea causado por
Tenemos Una Mini-Migración de las personas que van de sus hogares a sus centros de trabajo; este fenómeno es sumamente interesante porque El área metropolitana de Monterrey consta de varios municipios (Guadalupe, Apodaca, San Nicolás, Monterrey, Escobedo, anta Catarina y San Pedro aunque ya están pegados también, Juárez, García Ciénega etc.).
Guadalupe y Santa Catarina se les conoce como Municipios DORMITORIO, es decir que están densamente poblados, viven ahí pero trabajan en otro municipio y yo calculo que el 70% de la población del área conurbada vive en esos dos municipios y es muy palpable las Migraciones en las mañanas cuando todas las personas van de Guadalupe o Santa Catarina hacia los centros de trabajo que tienen puntos de concentración en
Esta migración se ve mas afectada por la situación económica más que por la situación de Inseguridad.
Ahora hablemos de una Migración a una escala geográfica un poco mayor.
Monterrey es la ciudad mas avanzada tecnológicamente del País, (Se que a algunos lectores-Cuates esto no les cae en Gracia, pero no me culpen a mi, hablen con el INEGI) definiendo tecnología como la capacidad de Transformación. Monterrey genera más Producto Interno Bruto por habitante que cualquier entidad del País, partiendo de que el DF es básicamente una ciudad BUROCRATA y por definición No crean Valor, y Guadalajara en la cual es un balance entre servicios, comercio e Industria.
Una de las explicaciones de porque Monterrey tiene esta capacidad tecnológica son el TEC de Monterrey y
El ITESM es un Atractor de talento de diversas naciones (mayormente Latinoamérica) así como de Talento Nacional.
El TEC es caro, ni duda cabe; y para estar ahí es:
O eres muy TALENTOSO (Los Becados)
O Tienes CHORRO DE LANA
Lo que si es que muchos estudiantes ven al TEC como una opción muy buena para acrecentar su valor en el Mercado y de esta forma aspirar a mayores ingresos.
Si tu eres una persona que tienes un talento especial, digamos eres un Genio, muy probablemente el TEC te dará una beca porque requiere sustentar su reputación con gente exitosa y debe construir esa reputación con Profesionistas Exitosos y sin lugar a dudas una persona con Coeficiente Intelectual alto tiene mayores posibilidades de triunfar profesionalmente hablando. Por eso el TEC necesita ese talento y esta dispuesto a Becarlo.
Un ejemplo excelente es que si tienes talento deportivo, el TEC ofrece becas si tu TALENTO es Extraordinario, prueba de ello son Los Borregos, hay que ver la cantidad d Campeonatos que llevan.
El otro caso es ESTATUS, si Papi tiene un mundo de lana, pues hay que mandar al Niño o a
El TEC atrae dos cosas TALENTO e INVERSION.
Por otro lado tenemos a
El cupo de
LA otra es que
El tercero es que
Lo Interesante del Concepto es que el Talento que Monterrey GANO significa que otras entidades PERDIERON. Ojo con esto, cada vez que un chico o chica se queda a trabajar en Monterrey, es TALENTO que pierde su Ciudad Natal. Y de esta forma pierde capacidad de generar riqueza, industria y empleos entre otras cosas.
Monterrey atrae Talento que es el que transforma y hace crecer, es decir que aunque Monterrey se ha caracterizado por ser gente trabajadora e inteligente, los INMIGRANTE TALENTOSOS han puesto su grano de arena en el desarrollo de esta ciudad.
Ahora hablemos de las Migraciones nuevas, aquellas que son forzadas por los nuevos fenómenos sociales, específicamente
La primera Mini-Migración que se me ocurre, es que las personas que pueden se están cambiando de residencia al Municipio de San Pedro; es decir; si tienes la capacidad económica, si eres un profesionista exitoso económicamente, empresario o comerciante, puedes cambiar tu residencia al Municipio mas rico y por mucho el mas seguro del área conurbada. Antes vivías en Guadalupe y ahora te mueves a la colonia del Valle.
Ahora hablemos de un par de Macro-Migraciones.
Muchas personas se están yendo de Monterrey a los Estados Unidos y lo hacen básicamente por miedo; el problema es que a Estados Unidos se va solamente las personas que tiene suficientes recursos económicos ya que esta Migración es muy CARA, se están yendo Empresarios, Profesionistas de grados avanzados, Doctorados, maestrías etc., se esta yendo ese Talento que es el que nos hizo fuertes. Y se esta yendo otra cosa que es EL CAPITAL, es decir yo me voy y me llevo mi lana. Me llevo mi negocio y lo abro en el otro lado, se va la gente emprendedora.
La otra macro Migración que reconozco es la de los Extranjeros que Vivian en Monterrey se estar regresando a sus Países; en Monterrey muchas de las empresas Maquiladoras tiene en sus grupos gerenciales o de trabajo, extranjeros si la maquiladora es Americana no era raro ver que el director es Americano. Tiene sentido ya que si yo Americano o Europeo vengo a invertir mi dinero aquí quiero que lo vigile alguien de mi confianza alguien que conozco y que conoce la compañía y que se va a asegurar que le empresa sea redituable. Se va el extranjero y se va la confianza.
Pues bien muchos de estos extranjeros se están regresando; el problema tal como lo veo es que con ellos se llevan la confianza de los dueños en hacer inversiones; las plantas se quedan y las vamos a manejar a distancia pero las inversiones se verán fuertemente reducidas (Que es lo que esta pasando), y las inversiones se están yendo a zonas mas seguras como Querétaro y Guanajuato donde hay un Boom Industrial increíble ellos están recibiendo
La ultima y nos vamos, esta no es una Migración en si, sino lo contrario, esta migración muy beneficiosa existía y ya esta desapareciendo.
El talento de otras localidades que venia a Monterrey a estudiar, ya no esta viniendo por miedo; ese talento se esta quedando en sus ciudades. Así como las mariposas dejaron de pasar por Monterrey (Se acuerdan cuando tapaban el cielo =( ) ese talento dejo de venir también, alguno se aprovechara, otro no, por falta de incentivos y reto.
Los problemas a mediano y largo plazo como lo veo son:
El talento, la inversión y la capacidad de emprendimiento se esta yendo. (Y mucho no va a volver).
El talento nuevo, ya no esta llegando.
La inversión extranjera prefiere otras ciudades.
No se a ustedes pero el panorama se ve feo.
¿Qué hacer? ¿Propuestas?
La respuesta es simple pero no es fácil.
Hay que hacer que los beneficios de permanecer, de venir a Monterrey, personas e Inversión sean mucho mayores a los riesgos involucrados.
La respuesta obvia es eliminar la inseguridad pero eso va a llevar tiempo y mientras tanto.
¿Como hacer que el talento siga llegando?
Basados en que ser profesionista es un COMMODITY hay que ofrecer opciones mas avanzadas, debemos concentrarnos en ser el centro de los grados superiores, Maestrías y Doctorados “SPECIALTY”, establecer mecanismos para que estos sean fáciles de adquirir para el Talento Potente. Que sea irresistible venir a Monterrey, que Monterrey sea el referente obligado de los grados académicos superiores.
Por ejemplo yo soy de los que creo que
Crear mecanismos que sean tan atractivos para la inversión que tengan que venir a Monterrey.
Yo creo que si seguimos trabajando en materia de seguridad, si evolucionamos a dejar de ser corruptos, no dar mordidas, que los tránsitos no te paren solo para pedir dinero o multar solo para cumplir la “CUOTA”. El talento vuelve y las inversiones vuelven. EL mejor ejemplo que se me ocurre es CANADA.
SI seguimos trabajando en volver a los valores que nos hicieron fuertes, la bueno viene, “Build it, they will come”
Como reflexión final no creo que estas migraciones sean malas, si el talento joven y potente se queda en sus ciudades, estas crecerán rápidamente, el ejemplo más palpables Querétaro, están creciendo y están contratando inclusive profesionistas de otras ciudades.
En fin ya veremos y algo que no comentamos es que instituciones que ni siquiera mencione pueden ser y seguramente serán fundamentales en este proceso de recuperación de Talento:
Piénsenle, se los dejo de tarea
