La cuarta regla de Rodolfo es
"EL TALENTO"
La vida es muy corta para aguantar mediocres.
El talento es importante por dos cosas
El talento EJECUTA
Y lo mas importante EL talento ejecuta lo que otros No Ejecutan.
No confundir TALENTO con nuestros empleados, el talento es muy raro, es mas raro de lo que la gente piensa; Las personas creen que tenemos muchisimo talento en nuestras organizacioes (Especialmente los de Recursos Humanos), pero la verdad es que somos malisimos para detectar Talento.
El talento hay que
Detectarlos, ir por el , atraparlo.
Nutrirlo, entrenarlo, con pacioencia, recordar que son caballos finos, y tienden a ser temperamentales. De hecho no solo es comun sino una buena forma de identificarlo es que el Talento verdadero tiene particularidades, somos Locos, tendemos a tener Hobbies raros, algunos son fanaticos de Star Wars, otros Practican Deportes extremos, o tienen como pasatiempo programar computadoras, etc
Retenerlo (A como de lugar)
Mi sugerencia es que los gerentes, debemos pasar al menos 50% de nuestro tiempo, trabajando en el Talento y no delegarlo a RH como siempre lo hacemos.
Mi ultimo comentario es que el talento es dificil de dirigir, por eso tendemos a no contratarlos, preferimos el Mini Talento Facil, ese que no nos mortifica, ese que no nos cusstiona, ese que no nos reta, preferimos en general personal que a todo nos dice que si.
No le tengas miedo al TALENTO.
Si siempre contratas gente mas pequena que tu, lo que terminaras teniendo es una compañia de enenos.
El talento es en mi opinion la regla mas importante de Rodolfo
Saturday, October 27, 2007
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