EL Decálogo de Rodolfo para Conseguir Chamba a los 45 y más.

DECALOGO

1.       Amaras tu MARCA como a ti mismo

2.       Usaras Linkedin sobre todas las redes

3.       Enviaras un Currículo adaptado para cada vacante

4.       Te seguirás preparando toda la vida

5.       Usaras un fotógrafo profesional para tu foto de perfil

6.       Deja de quejarte y haz algo diferente

7.       Contrataras un  Coach Profesional

8.       Promover dentro de la empresa contratar personas 45+

9.       Busca empresas Incluyentes y Responsables socialmente

10.   Insistirás hasta alcanzar el éxito.

 

Amaras tu MARCA como a ti mismo.

 

 

Te recuerdo que no te corrieron por viejo, no me voy a cansar de repetirlo, te corrieron por caro; ellos simplemente argumentaron que otra persona que puede hacer lo mismos que tú con un 50% de descuento en su nomina; asi de simple; el problema es que no te corrieron a ti, a Susanito Campoamor, corrieron a un Ingeniero de calidad (Por decir algo) y contrataron otro Ingeniero de Calidad Simi, Lo mismo pero más barato.

EL problema es que no estableciste a Susanito Campoamor como marca,  eras solo un Genérico intercambiable.

Tanto si tienes empleo como si no, lo importante es que te vendas a ti mismo a Susanito Campoamor, como marca, y voy a exponer mi caso como ejemplo.

La gente puede contratar a cualquier consultor o Head Hunter en el mercado o simplemente tienen una vacante y me la ofrecen, me la ofrecen a mí a ROIDOLFO no a un Gerente de Planta, No a un Director de Ingeniería, quieren a Su charro negro, De hecho, como te explicas que he recibido más ofertas de trabajo en los pasados 6 meses que en los anteriores 6 años. El caso muy interesante es que un amigo me habla y me dice: Rodolfo, tengo dos vacantes buenísimas, y en cualquiera de las dos estas genial, en cual te apunto.

Mi red de contactos, reputación , experiencia, blog, cursos, asesorías  todo en conjunto se convierte en MI MARCA , me convierte en una imagen pública, y  MI MARCA (Rodolfo Sanchez MR) es la que consigue los contratos o los empleos; imagina que tienes una vacante de Gerente de Mejora Continua, y buscas en Google y aparece mi nombre en Linkedin y por curioso (Digo Rodolfo Sánchez, suena muy elegante)  y te das cuenta que da cursos, es ingeniero con 2 maestrías, y mucha gente lo avala como el GURU DE LA MANUFACTURA ESBELTA, entonces no puedes contener tu emoción y totalmente excitada, me envías un mensaje para contactarme y como novia de marinero, esperas a que llegue mi respuesta a tu correo.

Tienes que generar tu marca, prepararte, que la gente quiera contratarte a ti, no a un Ingeniero de calidad, eso es un COMMODITY, eso es ser una galleta de animalito, ¿que conforma tu marca? ¿ cuales tu propuesta de Valor?, ¿qué haces tú que no hace tu competencia?, ¿qué haces diferente que el cliente esta dispuesto a pagar un sobre precio por ti?

Imagina que vas a cenar con tu esposa y que hay un cantante, tiene buena voz, te gusta como canta, pero es solo eso un cantante mas y aunque hace agradable la velada, no necesariamente estas ahí por su voz, yo creo que más bien es por el Salmon y la ensalada.

Pero que tu esposita no se entere que viene LUIS MIGUEL porque para cuando te enteres, FUA….. Doble tarjetazo, lo más cerca posible para ver al REY, a quien le importa los 2 o 3 mil cocos por cráneo que costo cada boletito (Sin cena). Esa es la diferencia entre un Cantante y Luis MIgel,  Micky es una MARCA, Un cantante es una galleta de animalito mas.

Abre tu cuenta en Linkedin, participa en los grupos de tu especialidad, PARTICIPA, que no quede dudas que tu eres el experto en el tema, aporta, da conferencias, únete a tu grupo profesional y se muy activo.

 

Usaras Linkedin sobre todas las redes.

 

Los profesionales de reclutamiento están usando LINKEDIN principalmente, usa esta red, pule tu perfil, participa activamente en grupos, hazte presente, crea tu red de contactos profesionales, y sin pena; acuérdate que la vergüenza no sirve para nada; envía mensaje a los gerentes de RH, reclutadores, Head Hunters y a todo aquel que te pueda dar trabajo, el mensaje debe decir algo como:

 

Hola Rodolfo:

 

Me llamo Susanito Campoamor y en estos momentos ando en búsqueda de nuevos retos laborales así que me pongo a tus órdenes para alguna vacante que tengas presente o futura o si sabes de alguien que busque alguna profesional con mi perfil.

Agradezco tu atención y me repito a tus ordenes.

Susanito.

 

Tu échale un rollo matón y síguele, manda tantos como puedas, a todos tus contactos y ponte a conseguir más contactos para mandar mas mensajes, esto es una búsqueda ACTIVA, no nomas te quedes esperando a que te llamen, como la Señora del muelle de San Blas.

Busca diariamente en TRABAJOS en Linkedin.

Usa OCC, busca empleos en los periódicos pero principalmente usa LINKEDIN.

 

Enviaras un Curriculo adaptado para cada vacante

 

 

 

 

   PERFECT MATCH.

Lee cuidadosamente cada descripción de puesto de cada vacante que te encuentres y escribe tu currículo de tal forma que se lea en la primera hoja que compaginas perfectamente con el perfil. USA LAS MISMAS PALABRAS QUE EN LA DESCRIPCION DE PUESTOS.

Envíalo siempre en Español, recuerda que el primer filtro no sabe ingles y solo le interesa que cumplas con el perfil.

Si te piden que envíes tu currículo en ingles, mándalo así pero siempre incluye la traducción al español,  esto es para el primer filtro y el de ingles para el dueño de la vacante.

Una vacante, un currículo, es la ley del oeste, nunca la ignores o rompas y las llamadas de entrevistas te van a llover.

 

Te seguirás preparando toda la vida

 

Esta es de Kinder;  la mayoría de los mayores de 45 años solo tienen una licenciatura,  y nos quejamos porque llego alguien más joven, mas barato y que seguramente tiene una maestría, o es Black Belt o está estudiando algún postgrado. A quien escoges (Ignora la edad) A un Licenciado o a alguien con maestrías, 3 idiomas y varias certicaciones APICS PMP Black Belt ¿A quién contratas?

Ponte a estudiar, no nomas lo que la empresa te ofrezca, una maestría, dos, el doctorado, sigue estudiando, sigue afilando el hacha.

 

Usaras un fotógrafo profesional para tu foto de perfil

 

Es indispensable una foto de estudio, en traje y corbata, mujeres traje sastre.

Olvídate de la foto que te tomaron en la  boda de tu prima, o la que te tomaste sola con tu celular, tampoco una foto sexy, a menos que busques chamba en un Table Dance claro.

Debes reflejar una imagen profesional y no le tengas miedo al Photoshop. Si las artistas lo hacen por algo será.

Vivimos en una época donde la apariencia lo es todo, como dice el filósofo de Güemes, Yo soy de los de antes pero vivo ahora.  Tu fotografía te ayuda o te elimina del primer filtro, una jovencita de  años recién graduada que no habla ingles, a veces hasta un practicante. Es mucho mejor no usar foto que usar una que no de la mejor impresión.

 

Deja de quejarte y haz algo diferente

 

Este es el mejor momento para intentar cosas nuevas, consultoría, ventas, si mi amigo ventas ya tienes mas  de  20 años de experiencia y es hora de explotar tu capital social, tu red, tus amigos, véndeles algo, un servicio innovador.  A estas alturas del partido ya sabes que le duele a la industria y especialmente a tu ex empleador, una muy buena prueba de que tan fregón eres es si te contrata tu ex empleador, véndete y véndete bien, generalmente tu ex empleador es tu primer cliente.

Otro consejo, salte de tu casa.

Conseguir trabajo es un trabajo de tiempo completo, no te quedes en tu casa, tu esposa o esposo te dirán algo como ve a la tienda o recoge a los niños al cabo no estás haciendo nada.

Salte a las ocho y regresa a las seis igual que si estuvieras trabajando, ve a un café, al negocio de un amigo o familiar, a la biblioteca, a donde sea menos en tu casa, el hogar es cómodo, demasiado cómodo y es muy fácil terminar viendo la novela y comiendo como desesperado, al cabo ahí está el refrigerado, salte de tu casa.

Por ningún motivo te conviertas en un NINI en tu misma casa, no seas un WALKING DEAD.

 

Contrataras un  Coach Profesional

 

Los head hunters trabajan para la empresa, un head hunter te ve como algo que  le va a dar ganancia ¿Quién trabaja para ti?

Hay muy pocos coaches de empleo en México, yo soy uno pero conozco a algunos mas. Básicamente funcionamos como representantes de talento, apoyamos, entrenamos en las nuevas formas del mercado laboral para facilitar conseguir empleo.

Ya existe el concepto cuando se trata de jugadores de futbol es muy semejante, lo único que no podemos hacer es la entrevista final, esa es tuya.

Siempre aparecen dos preguntas fundamentales

¿Lo necesito realmente?

No es indispensable, pero cada vez va a ver mas coaches, y si compites con otro  candidato a una misma vacante te ve a hacer pedazos , es como subirte al ring tu muy macho a mano limpia y el otro trae machete, pistola y es Cinta negra (Y pelea sucio).

¿Por qué tengo que pagar?

Te propongo un negocio, que te parece si me das $10,000.00  y yo te doy $240,000.00

Vamos haciendo matemáticas de taquero, si llevas  año sin trabajo y ganabas digamos $20,000 pesos quiere decir dejaste de percibir y eso da los famosos $240,000.00 si no quieres invertir en ti mismo allá tu, pero en otro año si trabajar dejaras de percibir otros $240,000.00 y te recuerdo que en tu caso de desempleado mayor de 45 años el tiempo corre en tu contra.

Una de las habilidades que más se atrofian como empleado es lo que llamo “EL JUEGO DEL DINERO” saber cómo hacer un negocio, no tiene chiste hacer Business case con inversiones millonarias, cuando como la inversión no es tuya, el riesgo (Para ti ) es nulo.

Lo interesante es cuando en la inversión hay riesgo para ti (Podrías perder los $10,000.00 pesos). Algo que aprendí es que cuando estas desempleado (Y desesperado) el dinero es como la gelatina, entre mas la aprietas mas se te sale entre los dedos.

Empieza a ser RAZONABLE, la inversión en ti mismo es la mejor inversión.

Velo asi el Retorno de Inversion típico es de 3 meses y ganancias aseguradas por varios años, si es tan buen negocio, porque tienes miedo, un dia tienes que decidir seguir escondido en tu madriguera o salir a la jungla a dar la batalla.

 

Promover dentro de la empresa contratar personas 45+

 

No nos hagamos patos, la situación actual de despedir y no contratar personas mayores de 45 años la causamos nosotros.

Nosotros fuimos los que propiciamos este fenómeno o si no dime quien.

Nosotros no lo vimos, somos una generación que beneficiamos la ganancia a corto plazo contra el largo plazo; fuimos nosotros los que implementamos las medidas de reducción de costos a ultranza, cueste lo que cueste, aprovechamos toda área gris para exprimir a nosotros mismos, y todo por recibir la felicitación del Gringo del corporativo, que después que ahorrabas millones recibías unas migajas, tu bono de navidad o de productividad; o ya se te olvido como apretabas a tu proveedor,  como veáis como pagar menos en el contrato colectivo de trabajo, como conseguir esto y aquello lo más barato, sin pensar en el largo plazo.

La ventaja es que podemos remediarlo, estamos en un buen punto para revertir la situación, pero tenemos que pensar diferente,

Cuando te contrates o si estas actualmente laborando impulsa con todas tus fuerzas contratar a personas mayores de 45 años, esto no solo es una medida altruista, te estás salvando tu propio empleo, es simple teoría de redes, resonancia para beneficio tuyo y del grupo. Hoy por ti mañana por mí.

 

Busca empresas Incluyentes y Responsables socialmente.

 

Usa el sistema a tu favor, existen reglas, existen tendencias, existen compromisos, úsalos a tu favor.

Hay compañías que se jactan de ser Incluyentes, y lo cantan a 4 vientos, pues úsalo a tu favor, en tu entrevista agradéceles que sean una compañía incluyente y que te INCLUYAN a ti.

La responsabilidad social es otra tendencia, este concepto está muy insipiente, es más común en empresas extranjeras, aquí en Mexico creemos que una empresa RS es aquella que siembra arbolitos y separa la basura en la cafetería, es mucho mas, luego entonces usa eso a tu favor, siempre en tu entrevista diles que te encantara trabajar en una industria RS que no discrimina sexo, raza o edad. Úsalo a tu favor. Restriegaselos en la cara.

También busca empresas que sean “equal opportunity employer” Empleador con Iguales oportunidades, es decir no hacen ninguna discriminación a la hora de contratar. Eso es común y por ley en estados Unidos, en México si está contemplado en la ley pero en la práctica es un mito.

Te dejo una lista de algunas EOE, aplica en estas compañías, tendrás mayor oportunidad:

1. Verizon 2. Prudential                   3. Northrop Grumman 4. Coca-Cola 5. Biogen Idec 6. Merck 7. Oracle 8.  IBM 9.  Grant Thornton 10. Apple 11. Sanofi 12. Google 13. Boeing 14. KPMG 15. AT&T 16. Procter & Gamble 17. PricewaterhouseCoopers

18. Ford Motor Company 19. MicroSoft 20. Honda 21. American Express 22. PepsiCo 23. General Dynamics 24. State Farm 25. Amgen 26. Lockheed Martin 27. Capital One 28. General Electric 29. ExxonMobil 30. Dominion 31. Intel 32. ADP 33. HP 34. Raytheon

35. T. Rowe Price 36. Liberty Mutual 37. CA Technologies 38. Sodexo 39. MassMutual 40. CenturyLink 41. Publix Supermarkets 42. PSEG 43. Safeway 44. Aerojet 45. Genentech 46. Ernst & Young 47. USAA 48. American Airlines 49. Aetna 50. Walgreens

 

Insistirás hasta alcanzar el éxito.

 

Insiste, Insiste, Insiste, no te dejes caer ni un solo dia, te recuerdo que conseguir trabajo es un proyecto,  es un trabajo de 48 horas por semana.

Es hipócrita decir que eres Auto motivado y como chiste: Orientado a resultados, si no te enfocas en el resultado de obtener un empleo.

Insiste hasta que lo Obtengas.

 

Conclusion:

Ya para terminar expongo algunos proyectos que se me ocurren para mejorar tus posibilidades de obtener empleo y seguir activo.

Cree un grupo de apoyo, en el espíritu de una Hermandad Secreta, nosotros nos apoyamos de tal forma que si sabemos de alguna oportunidad la compartimos y apoyamos a los otros miembros de la HERMANDAD. Hoy por ti mañana por Mí

Aunque se me hace que hago más daño que bien, este martes voy a estar en un café que está en la librería del fondo económico de Monterrey, les dejo el link del evento.

http://estrategiaycomandogerencial.blogspot.mx/2013/07/platica-entre-amigos-como-conseguir.html

Creo que te estoy haciendo daño porque la vez pasada que di el curso de cómo conseguir empleo de 11 que se inscribieron solo fueron 3, si a ti no te interesa conseguir empleo a mí tampoco.  Lo voy a hacer porque quiero creer que si hay alguno que efectivamente no tiene dinero pero si tienes $200 para pagar el café, y el espacio.  Que quede claro, si no va gente suficiente es la última vez que hago esto, no porque no quiera, yo encantado, pero que caso tiene si nadie va.

Otra cosa que se me ocurre es que de nuevo vamos pensando que honestamente estas quebrado, voy a dar el curso y ofrecer no Becas pero si pago en especie, algún artículo que me interese como trueque.

Una sugerencia loca es que se junten a buscar trabajo en equipo, que se apoyen, que se critiquen, que se motiven a buscar trabajo y no a hacerse tarugos nomas en el facebook, un equipo KAIZEN enfocado en conseguir empleo para cada uno.

Hasta aquí esta serie y espero te sirva, y te deseo de todo corazón que obtengas el empleo que buscas, nomas te pido que dejes de ser Victima y empieces a tomar la responsabilidad de tu vida, conseguir empleo depende única y exclusivamente de ti, lo demás es circunstancial.

www.rodolfosanchez.com.mx