CALDO DE ALMA PARA POLLOS 3: NO TE QUEJES

Ya vamos a terminar este ciclo de comentarios y voy a hablar de dos temas muy específicos

No te quejes y No confundir DISCRIMINACION con COMPETENCIA.

No te quejes es el primer punto a tratar, pero antes de entrar al tema NO TE QUEJES déjenme decirles que NO SIGNIFICA y DE QUE NO SE TRATA este articulo.

No voy a hacer la comparación simplona de “No te quejes siempre hay alguien peor que tu”, ¿Por qué nos encanta crecer o justificarnos haciendo comparaciones? ¿Por qué usamos el método de motivación “RELATIVISTA” en vez de un método mas Objetivo, con metas tangibles y ABSOLUTAS?

Esa Pseudo Motivación de No te quejes, de dar gracias por estar como estas, de reverenciar el Status Quo, recordando y esperando no estar peor me arremete, me asfixia pensar que todo el esfuerzo que hacemos es para quedar igual, es como luchar y pelear porque nuestra meta es EMPATAR el partido, ese mecanismo mental de recordar que siempre hay alguien MAS AMOLADO QUE TU, es fundamental en lo que llamo LA BUSQUEDA DE LA MEDIOCRIDAD (Léase felicidad por favor).

Aquí de lo que quiero hablar es de la INUTILIDAD DE QUEJARSE PASIVAMENTE, la queja pasiva es solo hablar mal de alguna situación, Nos quejamos con una facilidad impresionante, nuestra vida es UN QUEJIDO constante, un quejido vació, si ninguna consecuencia, y ahí esta el problema.

La gasolina sube y sube, La educación en México es una porquería, TODOS los políticos son corruptos, Nadie me quiere, todos me odian, mejor me como un gusanito.

Vean por favor el siguiente video, se trata de una chica que durante 5 minutos se queja amargamente de mil cosas, pero en ningún momento hizo algo para solucionar el problema, solo se quejo y se quejo, la verdad no supe si reír o llorar porque he visto esta escena en mi oficina decenas de veces.

http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=Ts5a2GO4XFs

La contraparte de Quejarse pasivamente seria RECLAMAR, reclamar es quejarse con algiuen por algo, es pedir cuentas por un bien o servicio que recibimos, es hacer saber a la contraparte que hay una diferencia significativa entre lo que esperábamos recibir y lo que recibimos y por la mas bizarra de las manifestaciones psicológicas y sociológicas, Los mexicanos somos buenos para quejarnos y pésimos para reclamar; alguna vez te han cortado el cabello y cuando no te ha gustado el resultado final, te has “Quejado” es decir haz “Reclamado” te apuesto que en el 99% de las veces, te vas sin decir nada y simplemente ya no vuelves, De hecho si tu vez a una persona reclamando lo que haces es girar las orbitas de os ojos y comentar con burla “Vieja amargada” ¿Por qué es tan mal visto reclamar en nuestra cultura? Y además la Peluquera (Cultora de belleza les dicen ahora)  se ofende sobremanera; pero;  como vamos a crecer, como vamos a aprender si nadie nos corrige nuestros errores. Si nadie los señala; primero se mide, luego se controla y desees se mejora, esa es la secuencia.

Avancemos.

Personalmente no estoy de acuerdo con los movimientos #soy132, el moch y demas, no es tema de este comentario explicar porque, pero a pesar que no concuerdo e inclusive discrepo de algunas cosas, lo que si me gusta ver que aun hay capacidad de RECLAMO, aun veo esperanza. Los chavos aun reclaman lo que consideran incorrecto, y eso es bueno.

Quejarse es Pasivo y Reclamar es Activo, espero se vea la diferencia.

Siguiente punto

 No confundir DISCRIMINACION con COMPETENCIA.

Soy el primero en admitir que si existe la discriminación, donde estoy fundamentalmente en desacuerdo es que la usemos como pretexto para no seguir adelante. Como justificación de nuestros fracasos y pero aun como pretexto para no seguir peleando.

Durante años he escuchado cosas como “No me dieron el puesto porque soy Gordo”, “No me contrataron porque soy mujer”;  “Tengo mas de 50 años, nadie me va a contratar”;  porque soy fea, porque soy bonita, porque estoy casado porque estoy soltero, porque soy mexicano porque soy sordo, porque soy de colores.

Todo esto es un sinfín de Quejas que no llevan a ningún lado a menos que HAGAS ALGO DIFERENTE.

Me dices que no te dieron el trabajo de Gerente porque eres mujer, Pregunto Yo conozco varias mujeres que son Gerentes ¿Cómo le hicieron ellas?

Me dices -Nadie te contrata porque tengo Diabetes, Pregunto de nuevo, Yo conozco muchas personas con Diabetes que si consiguieron trabajo ¿Cómo le hicieron entonces?

Te voy a preguntar honestamente.

¿No crees que hubo alguna otra razón?

¿Podrías estar usando la discriminación como justificación por tu fracaso?

¿Por qué donde tú dices que no se puede, otros si lo lograron?

Es pegunta eh, no se me sulfuren (Y La carrera de Rodolfo como Motivador se aleja mas y mas, al infinito y mas allá)

Como muchos de mis aprendizajes surgen de pequeños detalles en el día a día y después me doy oportunidad de meditar en ellos para poder libar algún conocimiento útil.

La primera vez que se me apareció este concepto yo trabajaba en una maquiladora y llego una compañera muy enojada a decirme que no le habían dado el puesto de supervisora que ella había querido y su argumento final fue, “No me lo dieron porque soy mujer”, hasta aquí todo hubiera sido de lo mas cotidiano salvo que la decisión de darle el puesto a la otra persona fue mía, Supongo que no tenia la experiencia necesaria ni el corazón para explicarle que No solo no le dieron el puesto sino que estaba siendo considerada para el despido. Ahí empecé a ver que No es como Ortega y Gasset decía, Yo soy yo y mi circunstancia, mas bien se convierte en yo soy yo y MI Percepción de la circunstancia, porque la Dama estaba convencidísima que lo que le paso era una injusticia y Discriminación hacia su persona.

Ustedes no están para saberlo ni yo para contarlo, pero soy muy bueno al momento de dar entrevistas, dije bueno, SOY UN ARTISTA, mi porcentaje de bateo es tan bueno que ya de plano agradezco que me inviten a entrevistarme y me excuso de no estar interesado de momento porque con un 75% de probabilidad me van a ofrecer el puesto y no se me hace ético asistir a todo el proceso si al final voy a rechazar la oferta, en fin, les voy a comentar dos anécdotas personales de un par de entrevistas que fui donde el puesto si me interesaba y no fui seleccionado.

La primera es muy simple, me estaban entrevistando para Director de una maquiladora que se dedica a fabricar instrumentos musicales, después de un par de entrevistas la persona de RH me habla y me dice:

-Rodolfo, gracias por participar en este proceso y aunque eres un excelente candidato y sumamente afín con el puesto, me temo que no te incluiremos en los finalistas ya que un requisito INDISPENSABLE es que toques un instrumento musical.

Me explico la dama que la dirección quería una persona que hubiera tenido un grupo de rock o que tocara un instrumento musical  para que valorara los productos  que ellos producían, la verdad, no me lo esperaba y como patada de ahogado di mi argumento final:

-Coincido en que no se tocar ningún instrumento musical, pero eso no significa que la música me sea ajena, me encanta la música y aunque no toco ningún instrumento puedes mencionar que me encanta bailar, yo seria algo así como el HAPPY FEET de la compañía, yo creo que le hizo gracia el argumento porque se rió de buena gana, posiblemente hasta paso mi argumento mas delante e inclusive se convirtió en alguna leyenda  urbana en dicha compañía lo que si se es que ya no me volvieron a llamar. ¿Me debo sentir discriminado por no saber tocar la guitarra? O mejor me salgo, me tomo unas cervezas indio, empiezo a estudiar piano o mejor aun empiezo a buscar empleo en alguna compañía donde este PROHIBIDO tocar algún instrumento,  así de extraño suena como muchas de las justificaciones que nos damos cuando no logramos un objetivo.

Pero aquí les va mi anécdota favorita de “DISCRIMINACION”

Una vez me invitaron a participar  para una vacante de Gerente de Planta para una compañía extranjera, como todos los procesos de este tipo son largos pero en este caso toco que fueron 7 entrevistas, 5 hombres y 2 mujeres, los hombres eran desde el VP de operaciones, calidad, ventas y otros afines, las dos damas eran la gerente de RH México y la Directora de Operaciones, a la sazón la jefa del puesto,  empecé el vía crucis como cualquier otro mortal, asistiendo a las entrevistas, conferencias por teléfono, llenando las sepetecientas mis formas requeridas y al ir avanzando en las conversaciones me sentía muy bien porque sentí que me fue demasiado bien con los varones, con el VP de operaciones, gerentes directores, todos ellos extranjeros, me identifique mucho y establecimos buena química en parte porque son del tipo que escogería como mis amigos, inteligentes, trabajadores, en fin buenas personas; el problema que yo veía es que por alguna razón no pude establecer empatia con la Gerente de RH, y algo por el estilo con la Directora, algo no me estaba funcionando, tuve varias entrevista con ella y no lograba establecer “EL VINCULO” la notaba hosca, distante, muy profesional pero muy fría conmigo y pensé que así era ella, me aplique y saque todo el encanto RODOLFEZCO, utilice la ya famosa “MIRADA DE RODOLFO” hasta ese día invencible, saque mis frases domingueras, use todos mis recursos ninja y no paso absolutamente nada.

Pasaron los cuartos de final, las semifinales y al fin quedamos los dos últimos candidatos.

Para la pelea del campeonato Nos invitan a participar  en una platica y yo me prepare con todo, saque mis mejores galas, me puse mi traje HUGO BOSS gris Oxford, zapatos nuevecitos, una corbata amarilla muy elegante y una camisa formal pero en un tono amarillo muy clarito, el ultimo toque la ultima fragancia Calvin Klein en fin era yo todo un figurín.

Como siempre yo llego a tiempo así que ese día arribe al evento unos 10 minutos antes y la Gerente de RH me pidió que esperara un momento en la sala  ya que venia otra persona también y que esta era la ultima entrevista, pasaron los minutos sin pena ni gloria, yo hasta estaba feliz ya que aunque no me gustara ganar por de fault, la verdad si me interesaba la chamba y ganar es ganar. Faltando 2 minutos para la hora llego EL, MI RIVAL y ahí comprendí todo.

El ente que en ese momento atravesó el dintel no era un hombre, ERA UN DIOS, yo mido 1.85, el me sacaba como 10 centímetros, ADONIS (Por llamarlo de alguna forma) era todo lo que cualquier hombre humano hubiera soñado ser, Alto, Blanco ligeramente aperlado, con una caballera perfectamente arreglada, con algo de canas pero puestas donde deben ir, espalda y cuerpo atlético, mandíbula cuadrada, ojos miel, su traje un ARMANI Impecable, camisa de seda, una corbata perfectamente combinada con motivos de la UNICEF (Como compites con eso) unos zapatos Ferragamo, su atuendo hacia que el mío parecieran Harapos. Algo así como George Clooney pero en guapo.

Cuando camino hacia mi para saludarme yo pensé que ADONIS no tocaba el piso, era como si flotara, lo mas increíble paso a continuación, la Gerente de RH que tan fría había sido conmigo se derritió ante la presencia del personaje, la mirada perdida, se pudo toda nerviosa y se sonrojo de manera visible, se acomodo el pelo, lo saludo de beso y le ofreció agua o un café, (Cando A mi mas bien me dijo andele arrecholese en ese rincón), trato de encontrar alguna escena de película para mediante una imagen transmitirles lo que en ese momento estaba pasando, me vienen a la mente escenas de Rodolfo Valentino, Lorenz de Arabia, Lo que el viento se llevo, pero la imagen que mas se asemeja a los eventos de aquel día sin lugar a dudas son del ENCANTADOR DE PERROS, de ese tamaño era el control que ejercía ADONIS sobre la chica de RH, literalmente la tenia comiendo de su mano; yo di gracias a Dios que ese día llevaba suficiente testosterona porque un gramo menos y peligro hasta yo lo saludaba de beso, así estaba el pelao.

(De hecho en el futuro voy a sacar una serie que se llamara:Todo lo que se de Liderazgo y Gerencia lo aprendí en EL ENCANTADOR DE PERROS)

Ya lo demás es lo de menos, yo tenia pensado argumentar cosas como: Los 20 años de experiencia en la Industria, 10 de ellos en niveles gerenciales, con múltiples premios, reconocimientos nacionales e internacionales y una carrera exitosa y ascendente en todo momento; pero que es una vida de trabajo duro honrado e inteligente, que son 7 años de ser reconocido como uno de los mejores consultores del País en Manufactura esbelta y que son otros tantos de ser conocido como el mejor Capacitador y Facilitador en temas de Manufactura de México, que son esas minucias comparadas con 1 millon de años de evolución. Con el comando genético que impele a propagar tus genes.

Paso la famosa entrevista y yo me paro de mi asiento y yo ya sabia cual era el resultado, lo supe mucho antes de la platica, eso era mera formalidad, el destino estaba sellado, siendo asi que me pare y me fui a despedir de ADONIS deseandole la mejor de las suertes y mi ultimo comentario fue ”BIEN JUGADO” , el a su vez me deseo lo mismo pero no creo que haya entendido el comentario, de hecho era irrelevante si había entendido, era tan irrelevante como si sabia o no sabia leer ni escribir, el puesto era seguramente para el, lo que al final de cuentas fue lo que acabo sucediendo.

Hasta aquí la historia, lo que quiero comentarles es que lejos de sentirme DISCRIMINADO (¿Por feo? Eso nunca) debo aceptar que el uso sus cartas de la mejor forma posible, yo tenia mas experiencia, seguramente 40 puntos mas de IQ, pero el tenia otras cartas y a todas luces las jugo mejor que yo, el se quedo con el puesto.

Cuando vas por un puesto, lo que haces es que COMPITES por ese puesto, todos los involucrados, hombres, mujeres, jóvenes viejos, gordos flacos, blancos, verdes rojos o amarillos, cada uno usara sus recursos de la mejor forma posible, estamos hablando de una cacería de un torneo dond e el ganador se lo queda todo, donde quedar en egundo lugar o en ultimo es exactamente lo mismo, el puesto solo será para uno y ese debo ser yo, es por mi , es por  familia, es por muchas cosas, y lo mismo piensa la otra persona, si compito con una mujer, diré que soy hombre y ella dirá que es mujer (No es discriminación entiendan), diré que soy casado y por ende fiable, ella dirá que es soltera, que tiene completa disponibilidad de tiempo, diré que soy católico persona de valores, ella dirá que es masona, libre pensadora, en fin cada cual jugara sus cartas de la mejor manera posible, no es discriminación es un COMPETENCIA. Ella no se va a dejar ganar, yo tampoco.

Ya concluyo esta serie en la que trato de muchas formas de decirte que el futuro, tu futuro será lo que tú quieras, será lo que tú decidas, será lo que tu forjes.

La mejor forma de combatir la discriminación es derrumbándola a patadas, logrando el puesto que dicen que no puedes obtener, el cambio se dará desde adentro, alguien que contra todos los pronósticos logro lo que no se podía lograr. Se necesita el ejemplo del SI SE PUDO, no la justificación del NO SE PUDO.

SI decides no hacer nada, por mi esta bien, nomás luego no te andes quejando de los efectos de tus decisiones, no te quejes, no es culpa de nadie, es tu culpa, tu responsabilidad.

Y ya para terminar les dejo una frase que escuche de un amigo hace ya algunos años

“Rodolfo, me gustaría que las personas supieran el trabajo que cuesta tener la suerte que dicen que tengo.”

Tal y como yo lo veo, tu tienes madera fina, tu decides que hacer con ella, puedes hacer una fogatilla o puedes hacer un gastillo magnifico, lo que decidas hacer es tu decisión, tuya y solo tuya.

Por extraño que parezca, todo el mes pasado he estado  “JUSTIFICANDO”  porque no tengo en mi catalogo de cursos y conferencias ninguna tema motivacional. Pero ya no mas.

He recibido 3 correos de personas que me piden que de exactamente estas platicas MOTIVACIONALES.

NO A LA BUSQUEDA DE LA MEDIOCRIDAD

SI AL HAZ QUE LAS COSAS SUCEDAN, ES TU DECISIÓN.

SI estas interesado ya sabes donde encontrarme y preparate para la mas sabrosa regañada de tu vida.

www.rodolfosanchez.com.mx